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劉強東倒逼王興

交社保！交社保！

要承認劉強東有劉邦故裏的驍勇氣質，除了美國問題，劉強東在其他方面，尤其是對待員工的態度方面，比王興強。

除了美國，劉強東都比王興強

劉強東的一封信刷屏全網，並成爲熱搜，這次劉強東就是爲五險一金。

11月22日，劉強東發布京東全員信，信中提到：

1、自2023年1月1日起，逐步爲十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，爲兄弟們提供基礎保障；

2、集團拿出100億元人民幣，爲包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；

3、劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；

4、爲了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

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劉強東此前繳納60億社保

美團就是不交社保

與此同時，王興的美團被網傳被約談，而此前，美團已經表示過1000萬的騎手交社保有困難。

在此前播出的某電視節目中，曾經體驗騎手生活12小時賺41塊錢的北京人社局副處長王林與美團公司面對面地坐在了會議桌前，就美團騎手的工作保障問題展开對話，在談話中，美團代表承認目前美團平台上的騎手都是以外包形式存在，總人數約1000萬，美團並不會爲他們繳納社保，只有每天3元錢的商業保險，且該保險是從騎手每天的傭金中扣除。

其實，看很多上市的IPO說明書，對於勞動用工是越來越嚴格，除了極少數公司之外，大多數公司的用工制度已經現代化。美團的商業模式決定了其利潤主要就是榨取騎手的不交社保等的剩余價值，但在現代社會中，這種模式顯然是有問題。京東的快遞員其實和美團類似，那么假如劉強東可以爲什么王興不可以呢？

王興比劉強東有錢

京東高管現金薪酬將降低10%-20%不等

在中國日益強調財富平等的背景下，京東集團宣布自2023年1月1日起將削減高管現金薪酬10%-20%，以提高基層員工福利待遇。

在中國日益強調財富平等的背景下，京東集團股份有限公司宣布將削減高管現金薪酬10%-20%，以提高基層員工福利待遇。

京東集團表示，這一決定將影響約2,000名高管的薪資，職位越高降得越多；該公司是中國最大的電商巨頭之一。京東集團在一封內部信中說，爲了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起降低高管薪酬。這封信周二先是在中國社交媒體上流傳。京東集團的一位發言人證實了該文件的真實性。

上述發言人在一份聲明中說，該員工福利改善計劃正在推進中，側重點是一线員工。

京東集團表示，如果兩年之內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以恢復高管的現金報酬。

在同一封信中，該公司表示，將投入人民幣100億元（合14億美元）爲基層員工提供購房無息貸款，京東集團的億萬富翁創始人劉強東(Richard Liu)本人再捐款人民幣1億元，用於改善員工福利。

美團市值高於京東

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