擁有世界上最有價值的數字生態系統之一，Alphabet的谷歌本質上代表着現代商業的守門人。盡管我長期看多，但該公司也必須適應新的現實。最近， TCI基金管理有限公司給Alphabet首席執行官Sundar Pichai寫了一封公开信，迫切要求大幅裁員和採取其他削減成本的措施。

TCI指出谷歌的母公司“員工太多，每個員工的成本太高了。”值得一提的是，自2017年以來，TCI一直是Alphabet的投資者，目前其持股金額超過60億美元。

具體來說， TCI的掌門、億萬富翁對衝基金經理Christopher Anthony Hohn建議“Alphabet設定雄心勃勃的息稅前利潤(EBIT)目標，將其他企業的虧損降至最低，包括自動駕駛部門Waymo，並利用資產負債表上的闲置現金增加股票回購。”

在很多情況下，裁員並不總能帶來預期的結果。例如，盡管埃隆馬斯克爲清理社交網絡推特發起了一系列裁員，但現在這個行業似乎變得一團糟。

不過，對於Alphabet的股票來說，裁員計劃可能會奏效。這是爲什么呢？

根據賓夕法尼亞大學沃頓商學院的研究，裁員可能並不像許多企業認爲的那樣是長期的萬靈藥。從根本上說，人是公司的基礎。失去關鍵員工不僅會破壞士氣，還可能危及公司的成功。不過，在某些情況下——比如就Alphabet的股票而言——裁員可能會激發該股上行潛力。

從根本上說，Alphabet不像其他公司。Alphabet旗下的谷歌生態系統佔據了全球搜索引擎市場92%以上的份額，實際上在互聯網上享有接近於壟斷的權力。

更重要的是，Alphabet必須克服當前經濟困境的前面。與此同時，電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)解僱了大約1萬名員工。大型科技公司難以再延續舊模式的繁榮。

此外，盡管Alphabet爲自己的“其他投資”部門(包括自動駕駛部門Waymo等項目)感到自豪，但這些部門業務根本達不到要求。例如，大型汽車制造商不久前放棄了他們的自動駕駛計劃，讓Alphabet陷入了困境。

關於成本削減措施和谷歌股票，另一個需要考慮的因素是量化數據。通過削減虧損項目，Alphabet可以專注於其核心業務——投資者真正關心的業務。

【本文爲BT財經金融分析師簡版文章，從10月25日起，BT財經除BT財經數據通小程序、APP以外平台不再放出完整版文章。】

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