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來源 |界面新聞

本文僅爲作者個人觀點，不代表東方財富期貨立場

這一數據或讓美聯儲更可能在2月和3月的會議上分別加息25個基點，而非50個基點。

美國勞動力市場繼續保持強勁，但工資增速有所降溫，爲美聯儲放緩加息提供了空間。

美國勞工部周五發布的數據顯示，去年12月美國非農就業人數新增22.3萬，低於下修後的前值25.6萬；失業率降至3.5%，修正後的前值爲3.6%。此前接受道瓊調查的經濟學家預計，12月新增非農20萬，失業率爲3.7%。

2022年全年美國累計增加450萬個非農就業崗位，爲1940年有記錄以來第二好的就業年份，僅次於2021年。當時勞動力市場從新冠疫情引發的停工中反彈，全年增加了670萬個工作崗位。

工資增長繼續降溫，這意味着通脹壓力可能正在減弱。12月平均時薪環比增長0.3%，低於前值和預期的0.4%；同比上漲 4.6%，低於修正後的前值4.8%，也遠低於3月時的峰值，預期值爲5%。

“並不是說美聯儲想要減少工作崗位，他們想要的是降低工資增速，因爲他們對持續的通貨膨脹感到擔憂，”前美聯儲理事、現任芝加哥大學布斯商學院經濟學教授克羅茲納(Randall Kroszner)在接受彭博採訪時表示。

他說，這一數據或讓他們更有可能在2月和3月的會議上分別加息25個基點，而非50個基點。

從具體行業來看，休闲和酒店業增加了6.7萬個工作崗位，醫療保健增加了5.5萬個，建築和社會援助則分別增加了2.8萬個和2萬個。

勞動參與率，即經濟活動人口(包括就業者和失業者)佔勞動年齡人口的比例，從11月時的62.2%小幅上升至62.3%，但仍遠低於疫情前的水平，這可能是造成勞動力市場供不應求的一個因素，目前每個求職者應對1.7個職位空缺。

盡管勞動力市場依然保持強勁，但某些行業已經體現出了降溫跡象。科技公司在2022年裁員人數超過了新冠疫情高峰期。Salesforce將裁員10%，亞馬遜公司也將裁員1.8萬人，約佔其員工總數的1.2%。Facebook母公司Meta Platforms和Snap等其他公司最近也紛紛削減員工人數。

此外，對利率敏感的房地產和金融行業的公司，包括房產交易中介、摩根士丹利和高盛集團，也已採取裁員行動。

由於經濟受到全球增長放緩以及美聯儲收緊貨幣政策帶來的衝擊，今年對勞動力市場而言可能更具挑战性。華爾街日報近期實施的一項調查也發現，三分之二的經濟學家認爲衰退即將來臨。他們還預計到今年年底，失業率將升至4.7%。

爲了遏制40年來的最高通脹水平，美聯儲從去年3月开始以1980年代初以來的最快速度收緊貨幣政策，累計加息425個基點，將聯邦基金利率上調至4.25%-4.5%目標區間，爲2007年12月以來的最高水平。

在12月的政策會議上，美聯儲官員表示將致力於抗擊通貨膨脹，並預計將繼續加息直至取得更多進展。

目前市場普遍預計，美聯儲將在2月1日結束的會議上將利率再提高25個基點。最新芝加哥商品交易所(CME)美聯儲觀察數據顯示，交易員認爲美聯儲2月加息25個基點的概率爲74.3%，加息50個基點的概率爲25.7%。

END

本文來源於 界面新聞，原文標題：《12月時薪增長明顯降溫 美聯儲會放慢加息嗎？》。免責聲明：投資需謹慎，入市有風險。本內容均整理自公开平台，不表明東方財富期貨立場，不構成投資建議。

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