近年來，工作和生活如何平衡的話題一直不絕於耳。如今，已經有公司率先推出了解決方案。

據@大河財立方 消息，攜程集團將推出“3+2”混合辦公模式新政策。從3月起，允許其員工在每周三、周五在家遠程辦公。

據悉，該工作制度調整源於其創始人梁建章曾發起的混合工作制倡導，由攜程女員工先行測試。

梁建章稱，設立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更爲緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進社會生育率的提升。

攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調整。

此前，攜程集團聯合創始人、人口經濟學家梁建章公开表示，男性同時也要接受比自己更強的女性，這樣的話就不會是傳統家庭男主外女主內，男人也可以接受女的賺更多的錢，男的在家裏多做家務多照顧小孩，這些都是值得提倡的新的價值觀。

攜程聯合創始人、董事局主席、人口學者梁建章曾表示，鼓勵生育是一項綜合工程，包括很多社會政策的改革，其中就包括復雜的教育和房地產政策改革等等。這些政策改革的推出和落實需要時間。

同時，梁建章也給出了立竿見影的方法：生一個孩子獎勵100萬元，拿出真金白銀的財政支持來直接補貼多孩家庭。

梁建章提到，世界上也有鼓勵生育成功的例子，例如北歐國家，他們在家庭和育兒方面有比較好的福利政策。比如瑞典和丹麥，支持家庭的財政支出佔GDP的3%到4%。

曝攜程將推出3+2工作模式：每周到崗上班3天、在家工作2天

來源：綜合快科技、證券之星

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