很長時間以來，大家日常使用的微信都是“一個手機號對應一個微信號”，如果你只有一個手機號，那就意味着生活、工作的所有聯系人都在一個微信號裏，也就自然模糊了生活與工作的界限。領導要求在朋友圈裏分享個什么內容，就算你不想發也由不得自己；你想發點自己生活的內容，還得提防着聽者有意的領導和隔牆有耳的同事......

但，剛剛微信正式支持注冊小號了，事情似乎有了點轉機。步驟也非常簡單，按流程點擊【我-設置-切換账號】，然後選擇【添加账號】，【注冊一個新的账號】，最後選擇【通過當前微信手機號輔助注冊】，就能成功注冊小號了。爲了確保安全，流程裏還需要目前的手機進行一次短信驗證。

根據知情者的說法，微信已經开始小範圍灰度測試了，允許用戶使用已經綁定手機號的微信號申請注冊小號。不過需要注意的是，微信小號是不能跟主账號同時登錄的，言外之意，目前的微信依然不具備“雙开”功能。想要把生活微信與工作微信分开，最好的辦法依然是擁有2個手機號。

“工作號裏零好友，只加同事和領導，發朋友圈應付上面就行了”。

但即便是把兩個微信進行了區分，又有什么用呢？大多數人還是無法逃離被微信捆綁的生活狀態。有網友尖銳的指出：“工作與生活分开，是指正常上下班，下班後不用處理工作相關的事情，而不是另外建個微信號”。這就太真實了，多少人都得在下班後不得不處於隨時待命的狀態，領導安排了新的任務、客戶要求某些修改，員工還是得任勞任怨的完成，否則就可能面臨花樣百出的處罰。

比如四川成都某公司在招聘信息中，對於工作時間的描述就令人开眼：“早9晚6、雙休（效率極低者除外），上班愛摸魚、下班到點跑的請繞道”。當然，要求電話24小時开機、微信隨時回復的企業不在少數，當畸形的工作風氣成爲常態，每個人都將無法從中脫身，而期待工作與生活涇渭分明的人反而成了異類。

某位在德國企業任職的老鐵分享了自己的一些經歷，或許從中可以看出國內外企業在加班問題上的些許不同。然而大家都知道類似的待遇有多高的門檻，求之不得也只能在網上敲出一串“我酸了”的評論。

有人則給出了更精闢的說法：“8小時內求溫飽，8小時外求生存”。上班時間裏就高效完成工作，下班時間遇到節外生枝也只得逆來順受。畢竟絕大多數人身處叢林社會，過於強調勞動者權益是沒有太大意義的。

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