近期ChatGPT賽道的火熱讓半導體市場難得的熱鬧了一把，爲英偉達生產AI芯片的台積電也順勢接了不少單。但近期有消息傳出，台積電禁止員工使用ChatGPT，對此台積電發言體系回應，並未禁用，但不可以透露公司專屬信息。除了台積電，近期不少企業對員工使用ChatGPT提出了規定。

台積電：員工使用ChatGPT有條件

據ETtoday財經雲報道，針對近日業界傳出台積電禁止員工使用ChatGPT的傳聞，台積電發言體系澄清，並未禁止員工使用，但強調不可以透露公司專屬信息，也有提醒員工，在使用相關人工智能應用時，要注意個人隱私。

台積電也表示，爲保護公司敏感資料並提升員工隱私防護意識，台積電自3月初起發布一系列內部公告，提醒員工應秉持「不揭露公司信息」、「不分享個人隱私」、「不完全相信生成結果」原則，謹慎使用網絡工具如ChatGPT或Bing AI Chat等。台積電公司亦積極採取信息安全與機密信息保護機制，以維護市場競爭力並保障客戶與合作夥伴權益。

業界認爲，ChatGPT學習能力極強，還能在與用戶對談的同時，認知錯誤並學習，也因此台積電會禁止員工在與AI對談揭露公司信息，也算是合理要求。

多家企業限制員工使用ChatGPT

除了台積電以外，還有企業對員工使用ChatGPT提出了要求。

摩根大通已限制公司所有員工使用ChatGPT聊天機器人。埃森哲則警告員工不要將客戶信息暴露在ChatGPT中。

軟銀上月就使用ChatGPT和其他商業應用警告員工稱：“不要輸入公司身份信息或機密數據。”盡管軟銀已經出台了使用交互式人工智能等雲服務的指導方針，但鑑於ChatGPT最近受到的關注越來越多，這些規則依舊被反復強調。軟銀計劃制定規則，規定哪些業務可以使用該技術，哪些應用可以被使用。

日立則將考慮制定新的道德規則，以規範交互式人工智能的使用以及數據是否被正確使用。

富士通上月向員工通報了有關ChatGPT和其他交互式人工智能服務的法律和道德問題，包括信息保護。該公司已經成立了一個部門來決定人工智能的使用。

日本瑞穗金融集團、三菱日聯金融集團和三井住友銀行已禁止在公司運營中使用ChatGPT和其他服務。瑞穗的限制措施會阻止員工從工作終端訪問該網站，目的是“防止因員工不當使用導致客戶和金融交易等重要信息泄露”。

美國最新調查：50%企業已在用ChatGPT

今年1月，ChatGPT在發布僅僅兩個月後用戶就超過了1億。

據美國《財富》雜志網站近日報道，一家提供就業服務的平台對1000家企業進行了調查。結果顯示，近50%的企業表示，已經在使用ChatGPT，30%表示，有計劃使用。而在已經使用chatGPT的企業中，48%已經讓其代替員工工作。

然而，越來越多的人和企業使用交互式人工智能也令人擔憂，因爲該技術可能會傳播虛假信息，引發數據泄露，導致一些公司禁止使用該技術。

報道稱，雖然有一些企業鼓勵員工在日常工作中使用ChatGPT。但另一些則擔心風險。尤其是銀行業，有更多的理由謹慎行事。

日本研究科教授後藤厚宏表示：“交互式人工智能可以在個人電腦上輕松使用，這讓員工變得不那么謹慎，存在機密數據被意外輸入並在公司外部使用的風險。這些服務應該由一個專門的內部團隊進行測試，以澄清使用規則和可以輸入的信息。”

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