北森正式登陸港交所:中國HR SaaS第一股,市值超210億港元
1年前

"HR Tech是企業服務領域最大賽道之一。"

本文爲IPO早知道原創

作者|Stone Jin

據IPO早知道消息,北森控股有限公司(以下簡稱“北森”)於2023年4月13日正式以“9669”爲股票代碼在港交所主板掛牌上市,成爲“中國HR SaaS第一股”。

北森在本次IPO中總計發行8,044,000股股份。其中香港公开發售獲約16.57倍超額認購,國際發售部分獲約1.51倍超額認購。

截至11:05,北森報於每股29.50港元,市值超211億港元。

根據灼識咨詢的報告,按2021年收入計算,北森是中國最大的雲端雲端人力資源管理HCM解決方案提供商,市場份額佔11.6%,高於市場第二名與第三名企業總和。目前,北森擁有業內首個也是唯一一個提供雲端一體化HR SaaS應用程序的平台,涵蓋企業與員工全生命周期的HCM需求;同時也是中國唯一一家基於統一及开放PaaS構建的雲端HCM解決方案提供商,擁有領先於行業的定制化开發能力及產品迭代效率。

北森董事長王朝暉表示,北森本次登陸港交所,將基於“一體化HR SaaS+PaaS”的優勢,用人力資源科技賦能中國企業,向世界領先的人力資源管理能力和組織管理水平做探索。“面對未來,我們將繼續義無反顧地投資產品與服務,投資客戶成功,夯實公司的基本面,從中長期的視角,不辜負大家的信任和支持。”

產品具有差異化優勢、客戶聚焦中大型企業,2019至2022財年訂閱收入留存率持續增長

自2010年確定“一體化HR SaaS”战略,北森在接下來的十年內相繼推出測評雲、招聘雲、績效雲、核心人力解決方案、學習雲等不同HCM模塊的SaaS軟件,逐步完善布局。

尤其是在2020年,北森正式推出一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,這是業內首個也是唯一一個提供全套雲端應用程序的平台,涵蓋員工從入職、調動、晉升到離職的全生命周期場景。

這裏需要指出的一點是,森的iTalentX平台整體構建於雲端PaaS基礎設施之上,是中國唯一一家基於統一及开放PaaS構建的雲端HCM解決方案提供商——PaaS基礎設施能夠增強HCM解決方案的可擴展性及場景適應能力。开發者可通過PaaS平台提供的低代碼或無代碼开發工具,簡單拖放預先配置的模塊及功能,且幾乎無需代碼便可迅速开發新應用程序,讓公司及客戶、業務夥伴等的功能开發變得更高效、更便捷。

在客戶战略上,北森專注於服務大中型企業涵蓋科技、房地產、金融服務以及汽車與制造行業的絕大部分前十企業,以及超過70%的《財富》中國500強公司

截至2019年、2020年、2021年及2022年3月31日以及2022年9月30日,北森已分別爲超過3300名、3800名、4200名、4700名及4900名客戶提供服務。

值得一提的是,北森的訂閱收入留存率持續增長,2019至2022財年分別爲102%、105%、113%和117%——訂閱收入留存率作爲衡量HCM SaaS現有客戶產生的收入隨着時間增長的通用指標,在公司實力證明及長期發展上具有一定參考。

2019年2022財年,北森的營收分別爲3.82億元、4.59億元、5.56億元和6.80億元;同期的總預定額分別爲4.37億元、5.70億元、7.29億元和8.88億元。

不難發現,北森通過“PaaS+一體化平台”構建了差異化的競爭優勢,有效填補了數字化轉型政策持續、市場競爭環境日趨激烈背景下,企業希望通過數字化人力資本管理降本增效、基於運營全貌進行智慧商業決策和員工管理的需求空白。

事實上,中國雲端HCM解決方案市場預計於2021年至2027年將以32.9%的復合年增長率增長,超過本地部署HCM軟件復合年增長率13.5%的兩倍;至2027年,雲端HCM解決方案的市場份額將超過本地部署HCM軟件的市場份額。

目前中國雲端HCM解決方案市場規模仍遠小於美國,2021年美國按收入計的雲端HCM解決方案市場規模是中國的17.5倍,這一差距預計於2027年迅速縮小至僅5.6倍。這意味着,北森作爲中國本土成長起來的HCM SaaS解決方案提供商,在成爲中國HR SaaS第一股後,某種程度上亦意味着中國數字化人力資源管理的價值獲得更多認可,邁入新階段。

經緯自2012年起一路陪伴超10年,期待北森成爲國內企業服務領域領軍公司

成立至今,北森已獲得經緯創投、元生資本、紅杉中國、中金公司、高盛、富達國際、軟銀愿景基金、春華資本、深創投、高成資本等多家頂級機構的投資。

其中,經緯創投早在2012年就領投了北森B輪融資,並在此後的每一輪持續加碼,IPO前持有北森超20%的股份,爲北森最大機構投資方

北森CEO紀偉國回憶稱,北森在2012年確立了聚焦中大型客戶,但那時幾乎所有市場上的投資人和創業公司都認爲做SaaS應該做中小客戶,在北森內部也有不同聲音。

“我們當時也無法證明哪種觀點是對的。經緯當時還是支持這件事的,這一點讓我心存感激。”紀偉國說道,“經緯沒有反對北森做中大型客戶,尊重我們的決定,並且提了一個非常好的想法說:我們要不要去美國看看,去看看美國的SaaS公司發展是什么樣子。之後經緯幫我們邀請了很多美國一线SaaS公司進行分享。這趟旅程對北森來說,最大的價值就是回國後公司統一了战线,鎖定中大型客戶,對北森的战略聚焦起到巨大的作用。經緯比較前置的是,在過去十年看多了SaaS公司,是真正懂SaaS公司運營的,而且真正懂中國的SaaS和美國的SaaS哪裏不同。正是因爲懂,所以在過程中會有更多的耐心,對創業者也會有更多的尊重,幫忙,但不添亂。”

對於本次北森成功登陸港交所,經緯創投合夥人左凌燁表示:“HR Tech是企業服務領域最大賽道之一。北森作爲中國最大的雲端人力資源管理解決方案提供商,產品導向,持續創新,一站式爲客戶提供一流的人力資源SaaS產品。上市是公司裏程碑式的新起點,相信公司上市後業績能持續穩步增長,繼續‘科技成就人才,幫助中國企業擁有世界領先的人才管理能力’的使命和初心,爲用戶和社會創造更多的價值。”

經緯創投合夥人熊飛表示:“靠ToC壟斷去提高勞動生產率的時代已經過去。接下來的十年、二十年,我們到了向ToB要效率的時代,提高生產各個環節的效率。北森服務了衆多國內一流客戶,擁有深厚的行業品牌積澱,積累了豐富的行業方法論。我們持續看好公司發展,期待北森成爲國內企業服務領域領軍公司。”

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