4月17日，遠洋集團發布《2022年可持續發展報告》。這是遠洋集團自2010年以來，連續第13年以公开報告形式總結其可持續發展表現與企業社會責任工作。報告從經營健康、建築健康、環境健康、員工健康、社會健康五個方面，闡述了遠洋集團爲實現“建築健康與社會價值的創造者”战略愿景的實踐。

　　報告顯示，2022年遠洋集團多項ESG評級獲得內地房地產企業最高評級，ESG表現受多方高度認可。其中，獲明晟（MSCI）ESG評級爲AA級、標普全球企業可持續發展評估超過全球93%房地產同業、全球房地產可持續性評估（GRESB）評級爲中國內地房企最高分、獲CDP氣候變化評級爲B級。

　　健康的企業管理是實現穩健發展和可持續發展的基石。在企業管制方面，遠洋集團制定發布《遠洋集團反舞弊及反賄賂政策》、《遠洋集團舉報政策》、《遠洋集團股東通訊政策》，夯實合規基礎。

　　報告顯示，2022年遠洋集團共开展廉潔從業、法律合規、信息保密、內控審計類風控宣貫培訓642場，參加員工約23,000人次，累計時長超過10,500小時，參與董事及員工比例爲100%。2022年遠洋集團共接受客戶投訴11,409條，處理11,409條，有效投訴解決率100%。

　　作爲建築健康的先行者，截至2022年底，遠洋集團建築健康體系已應用在全國47個城市、136個項目，覆蓋面積超2230萬平方米。

　　值得注意的是，遠洋集團全面推行遠洋新建造體系SCS 2.0、遠洋“6+1”品控體系、“遠洋精工品質1.0”體系等；在全國落地17座遠洋健康未來工廠，實現“工藝透明、材料透明、過程透明、標准透明、管理透明”，此外配合“超級現場”线上直播、“一戶一檔”實拍記錄、工地視頻監控、業主工地开放日活動等，溝通實施進度。

　　生態環境的健康是人、建築與環境共榮共生的基礎。在應對氣候變化方面，2022年遠洋集團完成碳中和專項研究並制定了體系化的碳中和战略及路徑規劃，並發布了《遠洋集團碳中和之路》報告，同時啓動遠洋「2050淨零排放」計劃。

　　截至2022年底，遠洋集團已注冊180個綠色建築項目，注冊總面積超過3578萬平方米，綠色建築項目佔比超70%。已完成綠色建築認證的項目共116個，認證總面積約15172萬平方米。其中，2022年內新增綠建注冊項目18個，面積約1236.67萬平方米；新增綠建認證項目21個，面積約280萬平方米。

　　此外，2022年遠洋集團共計开展4場可持續發展專題培訓，普及可持續發展基礎知識、分享可持續發展最新趨勢、議題和指標內容等，還包括《雙碳起源與進程》、《對抗城市高溫的規劃和設計措施》等專題分享，累計超過330人次參與學習，累計培訓時長約810小時。

　　員工是企業發展的基石。報告顯示，2022 年遠洋集團員工滿意度4.8分（滿分5分）。其中，在職工安全方面，遠洋集團設立安全委員會負責日常安全管理，年度內共組織安全專項檢查1435次；員工培訓方面， 2022年全年培訓課程1601課，總學時超40萬小時，覆蓋率100%。

　　遠洋集團積極推動可持續城市建設、社區共建共享；同時以遠洋之帆公益基金會爲履責平台，投身於環保和教育公益事業，踐行社會責任，創造社會價值。

　　報告顯示，2022年7月，遠洋集團以南京遠洋萬和方山望爲起點，陸續在上海、蘇州、揚州、溫州、鎮江、樂清、丹陽 8 座華東城市全面啓動遠洋集團兒童友好社區共建計劃。

　　此外，遠洋集團積極推動城市更新，對武漢遠洋裏聖母堂進行修繕復原，歷經12次技術勘測、108次專題會議、14輪設計方案迭代、33版水刷石打樣、203處重要洞口及线角修復。

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