2022年，盡管全球生物制藥市場低迷，但仍有20位CEO年薪超過2000萬美元。

近日，美國生物醫藥行業媒體Endpoints News發布一項生物醫藥CEO薪酬榜單(Biopharma's best-paid CEOs of 2022)。結果顯示，該行業2022年收入最高的20位CEO總收入超過7.25億美元，平均收入爲3640萬美元，其中

3位超過5000萬美元；

1位突破1億美元大關。

值得注意的是，絕大多數CEO薪酬方案由股權獎勵而非現金組成，部分CEO是因爲一次性福利而上榜，比如新員工補助金、留任福利、遣散費等。

縱覽榜單不難看出，在生物制藥領域，公司規模、營業收入並不是決定CEO薪酬的全部。比如2022年創下歷史性千億美元營收的輝瑞CEO僅僅排名第五（2022年薪酬3301.75萬美元）。

此外，榜單中只有三位女性CEO上榜，中國唯一上榜的CEO是來自再鼎醫藥的杜瑩女士，2022年薪酬達到2021.21萬美元，排名第19。

*Endpoints收集了350多個CEO薪酬方案的數據，涵蓋範圍廣泛的制藥、生物技術和生命科學公司。

1

Sarepta Therapeutics CEO Doug Ingram

2022年薪資：1.249億美元

主要來自期權收入

在2022年名單上，排名第一的是Doug Ingram，原因在於去年 4 月Sarepta公司董事會更改了部分期權的行權時間表，導致他的薪酬待遇飆升。

該公司表示，Doug Ingram的工資和獎金大大低於行業平均水平，他的絕大部分工資取決於Sarepta的經營表現。

董事會還指出，Doug Ingram在2018、2019年拒絕加薪，沒有出售任何股票，並在2017 - 2021年期間自愿購买了1200萬美元的Sarepta股票。

2

Royalty Pharma CEO Pablo Legorreta

2022年薪資：9347.84萬美元

主要來自投資收入

Pablo Legorreta領導一家不开發藥物但投資特許經營權的企業，這是一個生物制藥行業高利潤的投資領域。

1996年，Legorreta創立了這家公司，他的收入並非來自薪水或股權獎勵，而是每季度獲得其投資收入6.5%的管理費等。

2022年，這筆收入總額超過9300萬美元，其中約2800萬美元來自輝瑞對Biohaven的收購，因爲Royalty持有 Biohaven 的大量股權。

Royalty的一位發言人表示，公司的薪酬委員會審查了Legorreta的表現，並認爲他“表現良好，管理費的支付是適當的。”

3

Seagen CEO David Epstein

2022年薪資：5746.05萬美元

主要來自股權獎勵

David Epstein的薪酬方案主要是一次性股權獎勵，包括將在四年內授予的近1500萬美元的股票以及價值超過4200萬美元的股票期權。

今年3月，輝瑞同意以430億美元收購Seagen。根據僱傭協議，此次收購可能會加快David Epstein部分股權的歸屬時間表。

4

Zentalis Pharmaceuticals CEO Kimberly Blackwell  

2022年薪資：3661.44萬美元

主要來自股權獎勵

Zentalis Pharmaceuticals是一家市值16億美元的臨牀階段癌症療法生物技術公司，於2020年上市。

Kimberly Blackwell去年擔任首席執行官一職，她的大部分薪酬來自股票期權，這一薪酬方案也使她成爲2023年生物技術領域薪酬最高的女性。

這些股權根據業績授予，只有在該公司獲得FDA批准或公司控制權發生變化的情況下才予以實行。

5

輝瑞 CEO Albert Bourla 

2022年薪資：3301.75萬美元

主要來自股權獎勵

去年，輝瑞的收入超過創紀錄的1000億美元，董事會對首席執行官Albert Bourla給予了豐厚的獎勵。除了174萬美元的薪水外，Bourla還獲得了765萬美元的獎金以及約1800萬美元的股權獎勵。

“我們認爲Bourla博士的薪酬與其領導能力以及輝瑞在2022年的出色整體業績相稱，並且符合輝瑞的績效薪酬理念。”輝瑞一份聲明表示。

6

前Seagen CEO Clay Siegall 

2022年薪資：3275.80萬美元

主要來自遣散費

去年5月，Seagen 聯合創始人Clay Siegall因涉及家暴指控被捕後，辭去了首席執行官一職，但還是得到了3276萬美元的薪酬。

大部分薪酬來自於他的遣散費。

據悉，Siegall已經找到了下一份工作，經營私人生物技術公司 Morphimmune。

7

23andMe CEO Anne Wojcicki 

2022年薪資：3254.64萬美元

主要來自股權獎勵

自2021年6月通過 SPAC 上市以來，基因檢測企業23andMe的股價暴跌了80%。

盡管市場表現不佳，但首席執行官Anne Wojcicki的股票獎勵有所增加，獎勵執行時間並不明確。

在上市前不久，Wojcicki獲得了當時價值約1260萬美元的限制性股票，這些股票將在四年內陸續給予。

“Anne的報酬99.8%來自股權，而且她從未出售過一股。她的利益與股東非常一致。”該公司發言人稱。

8

Biogen CEO Chris Viehbacher 

2022年薪資：3048.86萬美元

主要來自入職獎勵

Chris Viehbacher帶着巨大的挑战和成比例的薪水進入了Biogen。當時，前CEO在阿爾茲海默症藥物Aduhelm的一系列負面影響之下離職。

2022年11月入職後，Chris Viehbacher獲得了價值約 2800 萬美元的一次性入職獎勵，包括三年內授予的期權和其他股權獎勵的組合。

同時，股權獎勵要求Biogen達到一定的股價和股東回報率。

9

IQVIA CEO Ari Bousbib

2022年薪資：3013.50萬美元

主要來自股權獎勵

Ari Bousbib 自 2016 年以來掌管着這家龐大的藥物數據咨詢企業，常作爲生命科學領域收入最高的人之一。

比如2017年，據《華爾街日報》報道，Bousbib薪資達到3800萬美元——超過任何其他制藥或生物技術公司的CEO。

2022年，他的3000萬美元薪酬位居行業前10名，包括180萬美元的薪水和近600萬美元的獎金，以及價值約 1600 萬美元的股票獎勵和價值約 500 萬美元的期權。

IQVIA 的一位發言人稱，董事會和薪酬委員會認爲 Bousbib 的表現“非常出色”，特別是在 2016年IMS Health和Quintiles合並創建IQVIA之後加速增長方面。

10

Thermo Fisher Scientific CEO Marc Casper 

2022年薪資：2820.89萬美元

主要來自股權獎勵

Marc Casper 領導Thermo Fisher超20年時間，將其逐漸發展成爲市值近2000億美元的巨頭。

2022年，Casper獲得了2820萬美元的薪酬方案，其中包括約2000萬美元的股權獎勵以及550萬美元的獎金。

“Casper的薪酬旨在推動股東價值，”該公司發言人在一份聲明中表示，“過去三年，我們股東總回報增長了71%，過去五年增長了194%。”

11

Illumina CEO Francis deSouza 

2022年薪資：2675.22萬美元

主要來自股票期權

Francis deSouza正與維權投資者Carl Icahn展开激烈的鬥爭，後者希望將他趕出這家基因組學巨頭，理由之一是他的薪酬。

2022年，deSouza收到價值超過2600萬美元的薪酬方案，主要包括1250萬美元的股票期權和1250萬美元的限制性股票。

董事會以一次性特別撥款的形式授予這些期權，理由是需要在緊張的勞動力市場中留住人才。

但Carl Icahn並不滿意，Illumina的股票已從2021年的高點下跌了約 60%。

5月25日，Illumina股東投票將決定deSouza是否留在董事會。

12

Biogen前CEO Michel Vounatsos 

2022年薪資：2662.52萬美元

主要來自遣散費

Michel Vounatsos在去年11月離職時收到了近900萬美元的遣散費，此外還有他的年薪和超過1500萬美元的股票獎勵。

總的來說，因爲Vounatsos離職和聘用Viehbacher，Biogen爲CEO職位花費了超過5000萬美元，與Seagen類似，Biogen有兩位CEO位列薪酬最高的名單。

13

艾伯維 CEO Richard Gonzalez

2022年薪資：2628.72萬美元

主要股權獎勵

Richard Gonzalez領導艾伯維已有十年之久。

2022年，他的薪酬方案比去年增加了近300萬美元，超過2600萬美元。

Gonzalez的大部分薪酬來自股權，股權將根據公司業績授予。

14

AnaptysBio代理CEO Daniel Faga 

2022年薪資：2444.04萬美元

主要來自限制性股票

AnaptysBio是收入最高的 CEO 名單中規模最小的公司，市值約爲 5 億美元。

這家總部位於聖地亞哥的生物技術公司於2022年3月任命 Daniel Faga 爲其臨時首席執行官。Faga此前曾擔任 Mirati Therapeutics 的首席運營官和 Spark Therapeutics 的首席商務官。

雖然 Faga 擔任臨時職務，但 AnaptysBio 的董事會向他支付了相當於永久 CEO 的薪水，第一年的薪酬總額爲 2440 萬美元，其中 2350 萬美元來自將於 2024 年 3 月歸屬的限制性股票。

15

吉利德 CEO Daniel O’Day

2022年薪資：2162.12萬美元

主要來自股權獎勵

Daniel O'Day的薪酬方案遵循許多制藥巨頭的標准：七位數的基本工資、數百萬美元的獎金和超過1000萬美元的股權獎勵。

吉利德根據營收、特定的臨牀和商業裏程碑等來設定O'Day的獎金，例如在管线中增加五種新藥（吉利德去年增加了九種）。

2022年，O'Day 獲得了 470 萬美元的獎金以及超過 1400 萬美元的股權。

16

安進 CEO Bob Bradway

2022年薪資：2139.97萬美元

主要來自股權獎勵

安進 CEO 的薪資組成與吉利德等大型生物制藥公司非常相似。

股票獎勵約佔 Bob Bradway 薪酬的四分之三，獎金達到312 萬美元。

17

禮來 CEO David Ricks

2022年薪資：2139.81萬美元

主要來自股權獎勵

禮來近來的表現令人稱贊，擺脫了專注於胰島素的“標籤”，其股價在過去五年中上漲了400%以上，超過4000億美元的市值足以與強生媲美，成爲全球最大的制藥公司。

首席執行官David Ricks在2022年獲得了2140萬美元的薪酬，其中近1700萬美元來自股票獎勵。

David Ricks在禮來工作了25年以上，於2017年升任CEO一職。

18

CRISPR Therapeutics CEO Samarth Kulkarni 

2022年薪資：2073.44萬美元

主要來自股權獎勵

CRISPR Therapeutics在基因編輯領域處於全球領先地位，其與 Vertex 合作的鐮狀細胞病基因編輯項目是 FDA 審查的第一個 CRISPR 療法。

在這一裏程碑之前，首席執行官 Samarth Kulkarni 獲得了近 2100 萬美元的薪酬，其中包括超過 1900 萬美元的股票和期權。

19

再鼎醫藥 CEO 杜瑩

2022年薪資：2021.21萬美元

主要來自股權獎勵

再鼎醫藥由杜瑩女士於2014年創立，此後其一直擔任首席執行官的角色，近期市值近30億美元。

據悉，杜瑩女士2022年的薪酬主要由期權和限制性股票組成。

考慮到作爲一家跨國公司面臨的市場挑战、地緣政治不確定性等影響，再鼎董事會於2022年6月授予了一項價值約800萬美元的保留獎勵，以表彰杜瑩女士在這些困難之下的出色表現。

截止今日（5月26日），再鼎的市值從2021年的高點下跌超過80%。

20

BMS CEO Giovanni Caforio 

2022年薪資：2005.30萬美元

主要來自股權獎勵

排在榜單最後一位的是Giovanni Caforio，他在BMS工作了超過20年，包括擔任首席執行官的最近8年，准備於今年下半年退休。

2022年，Giovanni Caforio的收入剛剛超過2000萬美元，股權構成了薪酬的大部分。

Caforio的股票包由限制性股票組成，取決於財務目標的達成和三年內的相對股票表現。

內容來源：

https://endpts.com/analysis-20-highest-paid-ceos-in-biotech-and-pharma-for-2022/

END

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