1、管理者平時給自己大發獎金和股份，自私自利，一旦經營不善收益下降就全部推到市場頭上。

2、Tom.com收購與青啤收購的心得： Tom.com在股價攀升時，全部用股份支付對價；在股價很低時，用現金和股票共同支付，同時爲防止現金短缺，收購目標以小規模爲主；股價反彈後，以溢價股票支付收購對價，使合作夥伴能以長久的態度看待合作事宜。這種支付對價的方式，即降低了收購成本不損害股東利益，也綁定了售賣方繼續爲公司盡心盡力，同時雖然收購項目大且多但資金壓力極小，體現了李嘉誠一貫的財務穩健作風。反觀同時期青啤的收購，發行新股再現金支付，簡單粗暴的手段給經營帶來了各種問題。

3、投資大公司，並非偏好，而是大公司能提供更多的證據和线索讓我們去分析其競爭力，去看懂。而相對一個新行業的小公司，能提供的线索就特別少，投資的成功率也就特別低。成長性和規模並無關系，而要看其成長的邏輯所在。

4、最大的運氣，不是得了大獎，不是揀到了錢。最大的運氣是你碰到一個人，能提高你的思維，把你提升到一個更高的平台。

5、韋爾奇初任通用電氣CEO時業務去留決策： 舍棄當時世界排名第四並引以爲榮的電視機和影像設備業務，因爲要將這個業務提升爲世界第一或第二的領導位置，根本不符合經濟原則，倒不如將資源轉移去發展有潛力能成爲市場領導者的業務。

6、企業運作和投資一樣，最悲劇的是，一兩次成功的普通人把運氣當成了實力。

7、面對困難不在於想出新主意，而在於擺脫舊觀念。

8、心中沒有價值錨，紅也心驚，綠也心驚。 如果一個人沒有完善的投資體系和正確的投資理念，沒有豁達的氣度，他是沒有把控財富的能力的，他是很難淡定的穿越所謂的牛熊周期的，他會在市場先生的反復無常中搞得精神錯亂，心態失衡。

9、投資中很多人過不了自己這一關，總是對成本念念不忘，總是爲沒有賣在最高點买在最低點而懊悔，總是看着別人家的股票漲的氣勢如虹而坐立不安。好像沒有买到天天上漲的股票，就是自己虧損了，自怨自艾，唉聲嘆氣。這些都是投資中的邪念，典型的錯誤心態。

10、佛渡有緣人，什么叫有緣人呢？就是一個人有極大的決心和堅韌去提升自己，改變自己，當他虛心向你請教的時候，你說出你的看法，如果你的更好，他才會接受，才有可能做到，這就是有緣人。沒有緣的人，佛都渡不了，更何況你我。所以真正能聽進去別人建議的人極少，因爲這種人一般對自己有極高的要求，有很大的志向和心胸，現在他們離自己的追求（包括智慧和事業）還差的遠，所以他們能聽進去更好的建議，因爲他們在朝目標前進。

做人、商業和教育是個人深入認知的主要方向，定期分享平日看到聽到的對提升認知有作用的內容，共同提升、共同成就。

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