校長犯性騷擾罪卻「回任」教師!全教總籲訂定退場機制
1年前
校長犯性騷擾罪卻「回任」教師!全教總籲訂定退場機制
國內Me Too運動持續延燒,最近有幾位中小學被指控性騷擾,但地方政府僅要求他們請假等待調查或是回任教師,引起爭議。全國教師工會總聯合會今(9)日指出,有校長性騷擾判刑定讞,卻「回任」教師,「校長」職稱已成為不適任教育人員的護身符,呼籲立法院朝野黨團盡快研議不適任校長的處理機制,並於下會期完成法制化,以汰除不適任校長、提升教育品質。我是廣告 請繼續往下閱讀 全教總理事長侯俊良指出,《教師法》修正通過以來,教育部、地方教育局處,乃至於社會輿論無不要求積極議處不適任教師,但長期以來,有關不適任校長的處理機制,卻鮮少人關注,甚至出現許多不適任校長「回任」教師的案例。
原台東高商校長曹學仁於108年遭檢舉騷擾同校女教師,經台東地方法院111年6月1日、高等法院花蓮分院112年3月31日判決,該名校長因違反性騷擾防治法第25條第1項的性騷擾罪,處有期徒刑6個月定讞,曹校長原本還想參加校長遴選,最後在多方壓力下退出遴選,將於下學期回任教師。
侯俊良說,該案凸顯教育部未能積極處理不適任校長,才會出現違反性騷擾防治法遭判刑確定的校長還能回任教師,這樣不可思議的怪象。
另外,南投某國小劉姓校長近日被爆出,過去擔任國小導師期間伸狼爪猥褻女學生,遭逮曾下跪道歉,但轉校後又對其他女學生擁抱強吻,被害人出面指控,劉姓校長在3間國小擔任教師期間,對上百名女學生性騷擾,「把國小當後宮」。目前檢方以他字案偵辦、要求南投警方針對被害人進行查證,釐清是否涉有刑事責任;南投縣府教育處已要求這名校長先請假,並依據性別平等教育法規定成立調查小組,進行性別平等調查,釐清案情。
劉姓校長日前接受採訪時說,已委請律師處理後續司法程序,靜待司法調查,並強調,如果指控是真的,「他有辦法活到現在嗎」?
侯俊良說,依南投縣政府的作法,該名校長等於繼續坐領高薪,本案行為人如為教師,極有可能處以停聘以上地懲處,請問南投縣政府,有何理由對這樣的校長百般維護?
立委張其祿指出,前幾週《國民教育法》剛修法通過,在審議過程中,教文委員會已經要求校長不適任事實之認定、處理方式及其他相關事項之準則,由中央主管機關定之,也就是說,當時教育部已經承諾將由中央進行研議、訂立全國一體適用的基準及處理方式,但至今仍未看到教育部進一步的成果。
立委王婉諭提到,校長回任的事件,凸顯《教師法》、《教育人員任用條例》和《公務員懲戒法》之間的落差和適用上的複雜,因此她提出《教育人員任用條例》修正案,將停聘靜候調查的規定納入,期盼最後一個會期,能夠三讀通過;而針對曹學仁案,王婉諭要求教育部讓不適任的校長適時退場。
侯俊良表示,不適任校長就是不適任教育人員,既然是不適任教育人員,能夠擔任教師嗎?要求教育部公布歷來究竟有多少不適任校長回任教師,並向社會說明清楚,何以這些不適任教育人員不是汰除,而是繼續擔任教師?並強烈要求立法院朝野黨團盡快研議不適任校長的處理機制,於下會期完成法制化,以汰除不適任校長、提升教育品質。
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※ 拒絕暴力請撥打:113、110
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