我們都知道如今一個人要在一個企業幹到退休是非常難的，因爲如今是一個多變的時代。因爲這個策略有爭議，後來董明珠也是宣布重新研究分配房子的辦法。

這一點上江蘇首富劉強東就做得好太多了。劉強東之前也曾經說過要讓每一個員工都买得上房子。劉強東每次到基層跟員工交流的時候也特別關心這個問題。之前劉強東有一次去視察京東物流的時候，他就問了一些基層的員工买得上房子不？當時員工也跟劉強東說，首付湊一湊還是夠的。劉強東聽了之後也是十分欣慰。

去年劉強東宣布了一個新的政策，那就是給高管們大幅度降低工資，不過在降低高管工資的時候，他卻繼續增加基層員工的服務。如今京東可是一個擁有60多萬員工大公司了，特別是他們基層的很多快遞小哥，可以說工作是非常辛苦的。

去年劉強東就宣布要繼續投入100億去保證員工的住房問題。說幹就幹，這次劉強東又砸了60億在北京興建了一座京東青年城，這個項目其實就是一個員工公寓項目，建成之後將可以提供4000多套免費的員工公寓。

這個京東青年城就建在京東北京總部的對面，未來員工居住在這裏去上班也是非常方便。事實上很多人不知道，這么多年來，劉強東在保障員工居住方面已經砸了220億，累計興建了2萬多套的員工房，並且全部免費提供給京東的員工。

京東的員工公寓環境可是非常好的，並不是我們想象中的那種工廠宿舍。好幾年之前，劉強東去看過一次京東的員工公寓，當時他聽說沒有單人間，全部都是幾個人一個宿舍，之後他就非常生氣。

劉強東說很多員工都是成家立業了，他們怎么住在多人間。他當時就說要讓員工工作得有尊嚴。劉強東確實是一個非常有良心的老板。雖然在京東發展的過程中，也存在很多問題，但至少劉強東一直是在直面這些問題，一直是在想辦法解決這些問題。

幾年之前，關於快遞小哥跟外賣小哥的外包問題就引起了巨大的爭議。快遞公司跟外賣公司過去爲了節省成本，都是選擇跟這些小哥籤訂外包的合同，換句話說這些人就不是公司的員工，這樣一來就可以節省下不少的社保成本。

要知道這些公司可是有幾十萬甚至上百萬的員工，如果全部外包，可以省下的就是幾億，甚至幾十億的成本。

不過多年來劉強東一直堅持外包，堅持給每一個員工購买社保。劉強東曾經說過，現在員工還年輕，可以工作賺錢，那么沒有問題。可是如果不买社保，他們年紀大了之後怎么辦？到時候他們的養老怎么解決？

如果劉強東當年早就使用外包，那么京東早就可以實現盈利了。這一點上劉強東還是非常值得點贊佩服的。劉強東如今自己也是成爲了身家千億的大富豪。可是他之前早就說過了，如果自己的財富可以套現，他最想做的事情就是把財富全部都套現捐出去。

劉強東也不是說說而已，這些年他一直是在這么做，他在去年累計捐出了100多億，並且成爲了2022年的中國首善。希望劉強東這樣的企業家未來可以發展越來越好。

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