中新經緯8月2日電 (周奕航 實習生 劉雨荷子)近日，天弘基金總經理郭樹強因“個人原因”離任的消息引起關注。公开信息顯示，郭樹強執掌天弘基金12年，帶領公司從籍籍無名到萬億規模。

　　據中新經緯統計，2023年1-7月，共有139家基金公司的223名高管出現職位變動，其中119名基金高管離職。這些基金公司高管變動背後都是何原因？

　　見證天弘基金規模破萬億

　　從過往履歷看，郭樹強本科就讀於中央財經大學，研究生畢業於中國人民銀行研究生部。自1998年加入華夏基金任職後，歷任交易員、研究總監、機構投資總監、基金經理、總經理助理等職位。在華夏基金擔任基金經理期間，郭樹強管理的“興和”基金和“興華”基金，任職回報率分別爲327.49%、-8.12%。

　　2011年5月，郭樹強離开華夏基金，加入天弘基金，並於2011年8月起擔任天弘基金公司總經理。彼時的天弘基金，已成立7年有余，管理規模卻並不大，在60億元上下徘徊。而郭樹強的到來改變了這一現狀——2012年末，天弘基金管理規模達99.5億元，到了2013年6月，管理規模爲136.47億元。

　　值得關注的是，2013年6月，天弘基金迎來了命運轉折點——與阿裏巴巴聯合推出的余額寶面世，並憑借着“收益率高”“用戶數量大”“买賣方便”等特點，迅速佔領貨幣基金市場。與此同時，天弘基金也一舉成名——截至2013年12月，公司管理規模已驟升至1943.62億元，較半年前上漲了12倍。

　　隨後，天弘基金的管理規模始終保持高速增長態勢，並於2018年一季度達到了歷史最高點1.99萬億元。相應地，公司營收和淨利也水漲船高，2018年分別達到101.25億元和30.69億元。

　　但隨着近年來貨幣基金行業監管漸嚴，對相關基金的風險管理、申贖管理、銷售行爲、規模控制要求較高，天弘基金旗下貨幣基金原有運行模式受阻。與此同時，余額寶也开始接入包括中歐基金、博時基金等基金公司產品，受產品分流等因素影響，天弘基金的管理規模下滑，連帶收入和淨利潤也受到了影響——2022年營收爲54.24億元、淨利潤15.48億元，與輝煌時期相比，幾近腰斬。

　　郭樹強在天弘基金任職的12年間，見證了天弘基金從籍籍無名到規模萬億，後又因調整，收入淨利下滑的全過程。

　　關於此次郭樹強離任，有市場傳聞稱其或受任職華夏基金時期的一樁舊案所牽連。

　　對此，中新經緯聯系天弘基金公關部相關負責人求證，對方表示“沒有可回復的”。

　　值得關注的是，在宣布郭樹強離任之時，天弘基金任命公司董事長韓歆毅代任總經理職務，代任時間不超過六個月。

　　從履歷來看，韓歆毅歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部執行總經理、阿裏巴巴集團企業融資部資深總監，現任螞蟻科技集團股份有限公司首席財務官、執行董事。2021年起，他开始兼任天弘基金董事長。

　　年內超200名公募基金高管變動

　　近年來，公募基金行業高管變動頻繁。Wind數據顯示，2023年1-7月期間，共有139家基金公司中223名高管出現變動。其中，董事長變動人數47位，涉及28家公司；總經理變動人數54位，涉及29家公司；副總經理變動人數84位，涉及74家公司。

　　從7月份的變動情況來看，包括天弘基金、中金基金、國金基金、國泰基金等均涉高管變動。其中，中金基金於7月29日發布公告，宣布原副總經理湯琰因個人原因離任；剛剛上任一個月的國金基金原督察長邰海波於7月24日離任；國泰基金原副總經理李輝於7月18日離任。

　　除此之外，2023年上半年，包括嘉實基金、新華基金、長盛基金、銀河基金等大型公募基金公司，均發布了高管變動的相關公告，離任原因主要包括到齡退休、職務調整以及個人原因等。

　　至於高管們離任後的去向，據中新經緯不完全梳理，華泰柏瑞基金公司原副總經理董元星離任後，於2023年5月跳槽至中信保誠基金公司擔任總經理職務；浙商基金管理有限公司原督察長郭樂琦於2023年3月出任中國人保資產管理有限公司督察長。除此之外，包括長安基金總經理馬成、中金基金總經理趙璧、信達澳亞基金督察長黃暉以及上海光大證券資產管理有限公司總經理常松等，均爲同公司職位變動。

　　針對公募基金高管變動的現象，一位不愿具名的業內分析人士向中新經緯表示，近年來，公募基金行業競爭激烈，市場環境不斷變化，對基金公司以及管理人員的應變能力以及战略決策能力要求較高。若高管在進行決策時出現失誤，很可能會導致公司業績波動，進而引發高管變動。

　　“除此之外，如今公募基金行業監管趨嚴，對基金公司規範運作、風控能力等均有一定要求。若高管在公司內部管理、風控措施等方面存在問題，可能會導致公司受到監管處罰或投資者的不滿，從而引發高管變動。”該人士補充道。

　　(文中觀點僅供參考，不構成投資建議，投資有風險，入市需謹慎。)

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