盛夏時節的深圳灣

天高雲闊 風景宜人

8月10日

一衆華潤人齊聚

象徵蓬勃生機的春筍大廈

見證2023華潤集團可持續發展報告集中發布會

作爲華潤集團第二屆可持續發展報告集中發布儀式，本次發布會旨在多層次披露集團履責成效，全方位展示集團責任形象，促進各單位相互學習之余，推動責任管理提升和履責實踐开展。華潤集團副總經理藍屹，各部室、業務單元、直屬機構的社會責任工作負責人約50人參加了活動，共同分享集團社會責任領域的最新成果。 

先通過一支視頻

接入現場吧~

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其中究竟精彩幾何

一起走進現場看看吧~

發布會上，全集團39家單位編制的42本責任報告集中展示亮相。報告體系豐富多元，包括30份可持續發展報告、7份社會責任報告和5份ESG報告，在集團層面持續實現“集團總部-業務單元-下屬企業”三級覆蓋，在業務單元層面基本實現全覆蓋。

2022年度華潤系責任報告

參編單位多、發布數量高、報告質量好

現場的“報告天團”互相交流

學習氛圍拉滿

與去年相比，2023年：

集團參與編制發布報告的單位增加2家，發布報告的數量再創新高;

發布報告的單位中，七成以上單位連續發布報告超過7年，持續編制發布報告達7年及以上的單位有27家;

集團社會責任領域報告再次實現三級全覆蓋;

26家業務單元在權威第三方報告評級中再獲佳績。

不僅如此 此次會議還正式發布了

集團第一份全系統社會責任指標體系

也是國資央企第一份

全面囊括行業通用指標和分行業指標

的社會責任指標體系——

《華潤集團“1+N”社會責任指標管理手冊》

集團辦公室負責人對“1+N”社會責任指標管理手冊進行了深入解讀。“1+N”即“一套通用指標+六大業務板塊特色指標”。作爲多元化企業，集團旗下六大業務領域，履責的重點和亮點有較大差異，指標選取與統計方式也理應有所不同。

“一套通用指標”

即“華潤集團社會責任通用指標體系”，參考了衆多國內外標准，共計147個指標，按照環境、社會、治理三個維度分類，大多屬於強制性披露指標，具有廣泛的適用性和普遍性。

“六大業務板塊特色指標”

即“華潤集團社會責任特色指標體系”，主要對標可持續發展會計准則委員會行業准則， 共有118個指標，全部按照華潤集團六大業務板塊進行指標分類。指標選取時，既緊密結合業務板塊行業屬性，選擇與業務活動緊密相關的指標，凸顯行業價值創造能力，又注重前瞻性，超前對標國際標准。

“1+N指標體系”

能夠在體現集團整體履責成效的同時，全方位、多層次地展示集團作爲多元化企業，履行社會責任的重點和亮點。

藍屹副總經理表示，社會責任領域報告是華潤系統开展社會責任工作的重要契機，報告是責任意識喚醒平台、責任能力培養平台和責任管理提升平台。各單位要充分利用好責任報告這一管理工具，進一步挖掘可持續發展報告的價值，助力集團社會責任工作邁上更高台階，在新時代體現新擔當、展現新作爲、貢獻新價值。

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