注意到，亞馬遜(AMZN.US)計劃招聘25萬名物流工人，這表明這家在线零售商對原本平淡無奇的假日購物季持樂觀態度。
該公司周二表示，新員工將包括全職、兼職和季節工，視地點而定，時薪從每小時17美元到28美元不等。一些新員工將有資格獲得1000至3000美元不等的獎金。亞馬遜還表示，它將把物流人員的平均工資提高到每小時20.50美元左右，因爲它試圖在勞動力短缺的情況下招聘和留住工人。
亞馬遜通常會在秋季增加招聘，以確保在關鍵的假日購物季有足夠的員工，首先會宣布加薪和招聘計劃。亞馬遜去年表示，將增加15萬名員工。2019年，該公司承諾僱傭20萬名季節性員工。
據Challenger, Gray & Christmas預計零售業僱主將在第四季度新增 41 萬個工作崗位，因此亞馬遜的這一聲明引人注目。這在一定程度上是因爲亞馬遜繼續受益於消費者轉向线上。Insider Intelligence 的數據顯示，今年美國電子商務銷售額預計將增長 9.3%，達到 1.14 萬億美元，快於整體零售支出增長。
塔吉特(TGT.US)周二宣布，計劃招聘近10萬名季節性員工，與一年前的數量大致相同。梅西百貨(M.US)的招聘目標是3.8萬人，比2022年減少了3000人。與此同時，美國郵政服務公司宣布，由於增加了更多的全職員工，它將僱傭1萬名季節性員工，低於一年前的2.8萬人。
亞馬遜是美國第二大私人僱主，僅次於沃爾瑪。截至6月底，該公司在全球擁有146萬名員工。其中大多數人在公司龐大的物流部門工作，主要是在儲存和包裝物品的倉庫工作。
近年來，亞馬遜一直受到勞工騷亂的困擾。該公司正在挑战一場選舉，在這場選舉中，紐約斯塔頓島(Staten Island)一家倉庫的8000多名工人贏得了由工會代表的權利。其他倉庫的類似努力都失敗了，但組織活動仍在繼續。
面對再度擡頭的通脹，尤其是汽油價格的大幅上漲，有市場分析擔憂，亞馬遜提高工人時薪，可能會令通脹進一步加劇。
美國8月CPI同比漲幅從7月的3.2%反彈至3.7%，爲連續第二個月同比增速反彈，超過預期的3.6%。8月CPI環比增速也由7月的0.2%加快至0.6%，符合預期，爲14個月來最大的環比漲幅。其中，汽油價格環比上漲10.5%，成了重要推手。
盡管美國通脹上升，但一項統計顯示，8月份美國线上商品的價格同比下降3.2%，這是該數據連續12個月下滑，也創下2020年4月以來最大降幅。分類來看，電腦、電子產品、家電等類別價格同比降幅最大，甚至部分類別降幅達兩位數;但日用雜貨價格則有所反彈。不過，线上購物僅佔美國消費的大約15%。
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標題：美國勞動力市場難降溫 亞馬遜(AMZN.US)計劃爲假期招聘25萬名物流工人 規模超疫情前
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