編者按：本文爲漢家松鼠創始人CG（知乎@CGadd9），在知乎問題「有哪些成本是老板們开公司前未曾預見到的？」下的回答，作爲此前採訪內容的一次補充。在本文中，你可以看到更爲具體的「踩坑指南」——到底是哪些坑？又是怎么踩上去的？

* 內容僅圖一樂，部分地方有所誇張，切勿對號入座。

* 漢家松鼠工作室：獨立遊戲工作室，曾推出《部落與彎刀》《模擬江湖》《漢家江湖》等多款遊戲。

以下爲正文：

說到看不見的成本，那可太多了，本來想着簡單做個遊戲研發小公司，但沒想到會出現以下這些情況：

1、員工在公司偷偷开着電腦7x24小時「挖礦」導致被公安請喝茶。

2、商標被流氓公司搶注後勒索，如果不接受勒索，就需要付律師費打官司。

3、low B黑客DDOS威脅和勒索，如果不接受勒索，就需要支付網盾費，而且是按流量（很貴，懷疑做網絡安全的養了一堆這種黑客！）。

4、軟件和App加固的費用，如果不支付會被人隨意破解到處傳播，自己招人做更貴（懷疑這幫做加固的公司養了一堆破解組織！）。

5、被人（不知是否爲競爭對手公司）投訴12315或者市長熱线之類的，導致公安上門去請喝茶（所以實際投訴到這些平台是有用的！）。

6、在競價廣告平台，不小心參數配錯了導致瞬間把預存的錢用光。

7、服務器代碼寫的有問題導致自動發短信程序發錯了，把錢用光。

8、某些服務器忘記开備份不小心掛了，需要整個重新部署還要找數據。

9、蘋果开發者支付接口經常丟數據（比例高到離譜），導致玩家充值不到账，還得安排專門的人去做客服核實補發。

10、看上的辦公室被其他公司捷足先登了，爲了拿下，幫業主支付違約金。

11、合理退稅被稅務無故拖延近兩年，並且不支付任何利息（大幾百萬，算利息都有幾十萬，哭……）。

12、N+1（裁員賠償）的隱性成本每年都會加1，因爲如果裁員就必須付出這個成本（相當於團隊每年有1個月薪資的隱性成本漲幅）。

13、各種「正版軟件」經銷商要求支付費用，最搞笑的是：我成都辦公室還沒進人，就有郵件和電話打過來說掌握了我們成都辦公室使用「正版軟件」的證據（本人對使用正版軟件交費沒有異議，但沒想到經銷商是如此胡亂威脅和訛詐的）。

14、招聘網站索要費用，不給就「限流」。

15、視頻網站索要費用，不給就「限流」（哭死，是哪家就不說了）。

16、某安卓渠道負責人暗示要回扣，堅決不給，最後我們被找理由下架了（不知是否有直接原因）。

17、版號下來了，但出版社失聯了（公司內部變動給變沒了），導致一些流程沒法做，後來聯系版署，他們說要不你們重新申請個版號？哭死……

18、公司账上現金买金融產品，結果爆雷了（不是我們）。

19、用的外包音樂被投訴侵權（抄襲）第三方了，直接被寄律師函，後來還成了被告，這些也需要花不少精力處理。

20、抖音UGC推廣（外包給mcn和網友制作的的）低俗營銷，費老大勁去跟抖音官方和MCN溝通下架內容。錢花了，得罪人，還沒效果，屬實白忙活。

繼續補充，看到評論有朋友說很多都是可預見的，確實是……但之前我也只參與過創業，這次是本人第一次實操當老板。所以有很多確實是一开始沒有預料到的或者看着有點離譜的，大家隨意看看當娛樂好了。

21、電商平台上买辦公室桌椅，結果對方忽悠线下付款，付款後失聯了，聯系電商平台無果！報警後沒下文（已嚴肅處理採購負責人）！

22、員工YP後玩渣男失蹤術，女方（不知是被騙了還是懷孕了）找上公司門鬧，不分白天黑夜挨個給公司員工打電話追殺渣男（不知從哪裏搞到的通訊錄），幹擾正常經營（不是我們）。

23、正常發實習生工資，被稅務警告說爲什么工資這么低是不是虛報人頭故意不交稅，上門核查的。

24、不知道是財務還是外包會計，把一本發票給弄丟了，導致正常抵扣的稅款無法執行，需要股東個人填坑（已嚴肅處理）。

25、公司注冊地址填的住宅樓，工商上門時家裏剛好沒人，電話也不打，直接被列入異常經營。法人得去喝茶，不塞紅包不找關系的情況下被放兩次鴿子（白跑），還晾大半天。

26、被水軍公司（估計受僱於競爭對手）惡意好評——故意給五星「好評」，寫的巨長但是內容一看就是瞎寫的，讓正常玩家以爲是遊戲公司請了水軍刷評論，這種聯系平台處理極其麻煩。

27、中文字體公司發律師函要求交授權費，因爲可能在一些渠道（遊戲宣傳素材等）使用了他們的字體（很貴！現在我們只用开源字體或者自己拿毛筆寫）。

28、行政不小心把保險箱鑰匙弄丟了，要請高級开鎖公司來砸保險箱。

29、HR手抖不小心把工資表發公司大群，造成巨大損失和管理障礙的（嚴肅處理，並且文件上密碼）。

30、租的甲級寫字樓一直跳閘導致電腦燒壞，上班時間所有人只能幹坐着或者等修電出去爬個山，這都要付工資。

31、租的寫字樓廁所太少，隔壁公司人太多，他們幾乎全員帶薪拉，寫字樓電梯和樓梯限定樓層進入，導致我們員工要去附近商場或者回家上廁所。

32、地震，由於屬於寫字樓高層大家疏散，一段時間無法幹活。

許多評論區的朋友提出我們公司不規範所以導致這些問題，還有很多是开公司很常見的問題。

怎么說呢，大家就當一樂呵看就好了，也不需要太嚴肅，畢竟小公司小團隊創業，很多時候還是瞄准着業務（做遊戲本身），廟太小也暫時不支持全職的財務、HR、法務大佬，所以還是先存活下來，把錢掙到提高支付能力吸引更多大佬加入才是正道。

創業也沒這么苦逼，還是快樂的時刻更居多，祝大家都有好的开始！

遊戲葡萄招聘內容編輯，

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標題：第一次創業當遊戲公司老板，我見識了這些離譜的事情

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