新華社洛杉磯10月4日電綜述：新冠疫情凸顯並加重美國貧富差距

　　新華社記者黃恆

　　美國貧富差距問題存在已久。新冠疫情暴發以來，這一問題日益凸顯。隨着近期美國聯邦儲備委員會連續激進加息以抑制通脹，美國經濟增長前景惡化，勞動力市場走軟，貧富差距不斷加劇。

　　今年4月，美國民權組織“窮人運動”和聯合國可持續發展解決方案網絡共同發布報告說，新冠疫情出現3年後，美國窮人與富人的死亡率差距進一步加大。在德爾塔和奧密克戎變異毒株引發的疫情高峰中，貧困縣死亡率遠遠高於富裕縣。

　　“窮人運動”聯合主席麗茲·西奧哈裏斯說：“在一個8700萬人沒有保險或保險不足、3900萬人工資入不敷出的國家中”，新冠始終是“窮人的流行病”。

　　不少專業學術期刊發表的論文也認爲，新冠疫情暴發以來，美國貧富差距日益凸顯。這一社會結構性矛盾不僅沒有隨着政府推出應對措施而緩和，反而進一步加劇。

　　《美國醫學會雜志》7月發布的一項研究結果顯示，2019年至2021年，在美國最富裕的加利福尼亞州，不同群體預期壽命發生了巨大變化，其中新冠疫情是關鍵因素。在疫情之前，加州最貧困的1%人口普查區的居民平均預期壽命爲76歲，比最富裕的1%人口普查區居民少11.5年，到2021年這一差距擴大到15.5年。

　　美國國家醫學院2月發表的研究報告稱，疫情不僅加劇了貧富群體之間的健康差異，而且導致收入、住房和決定人們健康的其他社會因素方面長期存在的不平等現象更加嚴重。

　　這份報告指出，2020年，數以百萬計的美國人陷入貧困，盡管政府應對政策發揮了一定作用，但社會成本並沒有得到平等分擔。

　　在疫情下的美國，越是需要救助的特困人群，越是無法觸及各項福利措施。與此同時，最富裕階層卻迅速擴大了自己的財富。

　　美國政策研究所管理的一個社會平等問題研究項目近期發布報告說，在工人工資中位數最低的100家標准普爾500指數公司中，有51家在2020年違反自己此前設定的規則，提高高管薪水。在這51家公司中，2020年首席執行官平均薪酬比2019年增長29%，工人工資中位數則下降2%，首席執行官薪酬與工人工資中位數之比平均爲830比1。

　　報告說，疫情暴發以來，美國億萬富翁財富值激增超過1萬億美元。“我們的企業薪酬規定爲少數人帶來繁榮，爲多數人帶來動蕩生活。”

　　即便如此，貧富差距問題並沒有得到美國決策者重視。正如“窮人運動”聯合主席威廉·巴伯二世所說，新冠、貧困與死亡，不是窮人個體選擇的結果，而是富人主導的政策結果。

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