3月28日晚，港股上市公司人瑞人才發布2022年年報。報告期內，公司實現營業收入約36.4億元。其中，公司的內生數字技術與雲服務業務收入同比大增195.7%，達到2.88億元。

2022年，人瑞人才的業務發展顯現出韌性。撇除來自一位主要客戶的收入(合作協議於2022年1月中旬屆滿)外，人瑞人才的綜合靈活用工業務收入由2021年的約28.8億元增長至2022年的約35.4億元，同比增長約23.0%。2022年上半年毛利率約3.8%，下半年毛利率約6.2%，毛利率水平逐步恢復。

同期，人瑞人才的數字技術與雲服務業務表現亮眼。不僅是內生領域實現快速增長，人瑞人才也在持續通過外延擴張進行布局。據公司介紹，如果將收購的上海思芮業務考慮在內(2022年9月完成交割)，人瑞人才2022年數字技術與雲服務業務整體收入同比提高453.2%，達到5.39億元，年復合增長率達到549.9%。

如未計算上海思芮的貢獻，人瑞人才的數字技術與雲服務業務的內生綜合靈活用工員工人數已從2021年末的885名，增加至2022年末的2033名。收購事項進一步使該數字大幅增加至6386名。

據悉，人瑞人才聚焦高利潤、信息技術類相關職位，以及其他具有更高服務價值的專業崗位，並歸類至數字化人才外包(DTO)業務進行獨立管理。公司設立了數字化人才招聘中心(DTRC)和DTO服務部，以集中管理，提升服務效率及准確度。公司亦在蘇州設立專門的數字化人才招聘中心，爲客戶提供業務發展所需的復合型人才。

人瑞人才董事會主席兼行政總裁張建國表示，公司將積極尋求信息技術和數字化人才服務市場機會。同時，通過持續整合數字化業務至架構體系，實現更大協同效應，鞏固在這一快速增長且高利潤領域的市場地位。

文章來源：上海證券報中國證券網

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